
Comprendre l’IA sans être tech
Pas besoin d'être data scientist pour révolutionner vos RH ! Cette formation vous explique, en termes simples, comment fonctionne l'IA, ce qu'elle peut faire (ou non) dans l'univers RH, et comment l'appliquer concrètement dans vos missions quotidiennes. Vous apprendrez à en faire un outil accessible, éthique et puissant pour vos équipes.

L'IA au service du quotidien RH
L'IA va transformer votre quotidien : automatiser le sourcing candidats, personnaliser les parcours d'onboarding, analyser l'engagement des équipes, et optimiser vos processus d'évaluation. Vous découvrirez des cas d'usage concrets pour gagner en efficacité tout en améliorant l'expérience collaborateur.

Devenir un RH leader augmenté avec l'IA
L'IA ne remplace pas le RH, elle le renforce. En l'utilisant comme un copilote intelligent, vous développez une approche RH plus stratégique, plus prédictive et plus humaine. Vous anticipez mieux les besoins de vos talents et guidez votre organisation vers l'avenir du travail.

Au sujet du Formateur !
Hermann H. CAKPO a ce qu’il faut pour vous aider à tirer le meilleur de votre temps et construire la vie et la carrière que vous méritez. Il faut bien plus que de la volonté pour écrire 96 livres et gérer 17 entreprises. Cela demande une méthode, une discipline constante et une organisation structurée. Dans ce module, il vous partage enfin ses méthodes inétids et des outils concrets pour doper votre capacité d'influence et votre autorité morale ! Découvrez comment affirmer et renforcer leadership pour plus d'impact managérial et parental !
LE CONTENU DETAILLE DU COURS
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INTRODUCTION : L’IA ET LA DATA SONT UNE OPPORTUNITE POUR LES OPERATIONS REPETITIVES ET LA STRATEGIe RH
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UN MODULE PARTICULIER POUR LES MANAGERS RH
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LES OBJECTIFS DU MODULE POUR LES MANAGERS RH
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5 CHANGEMENTS QUE LA DATA, LA TECHNOLOGIE ET L'IA APPORTENT À LA FONCTION RH ET QUE VOUS DEVEZ INTÉGRER
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5 RAISONS POUR LESQUELLES L'IA VA REMPLACER UN MANAGER RH ET LES ADAPTATIONS RAPIDES
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12 TACHES MANUELLES ET RÉPÉTITIVES QU’UN MANAGER RH NE DEVRAIT PLUS ACCOMPLIR GRÂCE À L'IA
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DE L’UTILISATION BASIQUE A L’UTILISATION STRATÉGIQUE ET OPTIMALE DE L'IA PAR LES MANAGERS RH : LES 8 NOUVELLES OPPORTUNITÉS
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9 FAÇONS DONT LES MANAGERS RH QUI NÉGLIGENT LA DATA ET LA TECHNOLOGIE PILOTENT ET QUE VOUS DEVEZ ARRÊTER
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COMMENT LES AGENTS REVOLUTIONNENT LE MANAGEMENT DES RH
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QUELQUES EXEMPLES PRATIQUES D’INTEGRATON DE L’IA DANS LE MANAGEMENT DES RH EN AFRIQUE
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BENCHMARK SECTORIEL, PRATIQUES, USAGES ET IMPACTS CONCRETS DE L’IA DANS LES ENTREPRISES
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CAS D’USAGE ET D’APPLICATION DE L’IA EN MANAGEMENT FINANCIER ET OUTILS CONCRETS
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CAS D’USAGE ET D’APPLICATION DE L’IA EN MANAGEMENT COMMERCIAL ET OUTILS CONCRETS
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CE A QUOI VOUS DEVEZ PENSER LORSQUE VOUS DECIDEZ D’UTILISER L’IA : LES 5 QUESTIONS CRITIQUES
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2
PARTIE 1 : COMPRENDRE L’IA POUR LES MANAGERS (ORIGINE, ECOSYSTEME, APPLICATIONS)
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L'IA POUR LES MANAGERS : CE N'EST PAS DE LA SCIENCE FICTION
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NAISSANCE ET EVOLUTION DE L’IA EN 5 POINTS
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C’EST QUOI L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE POUR LES MANAGERS
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COMMENT LES IA SE DEVELOPPENT AVEC LA MACHINE LEARNING
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5 TYPES D’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET CAS D’UTILISATION POUR LES MANAGERS
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COMPRENDRE L’ECOSYSTEME ET L’INDUSTRIE DE L’IA : LES ACTEURS CLES
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LES 12 IA LES PLUS PUISSANTES A DATE ET CE QU’ON PEUT FAIRE
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IA GENERATIVE VS AGENTS IA : QUELLES DIFFERENCES?
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LES 5 NIVEAUX D'AUTONOMIE DES AGENTS IA
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LES 5 ILLUSIONS ET PEURS FAUSSES FACE A L’IA
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TEST D'EVALATION 0
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3
PARTIE #1 : DE L’ESSOUFFLEMENT MANAGERIAL À L’OPTIMISATION MANAGERIALE AUGMENTEE PAR L’IA
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LES 5 DOULEURS QUE L’IA VA SOULAGER POUR UN MANAGER ET PLUS ENCORE
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10 CAS D’USAGE DE L’IA POUR AMELIORER LA PERFORMANCE D’UNE EQUIPE ET D’UN MANAGER
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LES 100 APPLICATIONS ET USAGES DE L’IA AU MANAGEMENT QUE LA PLUPART DES MANAGERS IGNORENT
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CAS PRATIQUE IA : TRANSFORMER UN DOCUMENT WORD EN POWERPOINT
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VOTRE PLAN DE 90 JOURS POUR DEMYSTIFIER L’IA
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LES 5 CRITERES D’UN BON PROMPT IA POUR AVOIR DE BONS RESULTATS
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METHODOLOGIE EFFICACE POUR AFFINER SES PROMPTS ET AVOIR DE BONS RESULTATS
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TEST D'EVALATION 1
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4
PARTIE #2 : MANAGER EFFICACEMENT SON EQUIPE A L'ERE DE L'IA
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10 CHOSES QUE VOUS DEVEZ SAVOIR SUR L’IA (AGENT IA) ET LE MANAGEMENT D’EQUIPE
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DE L’ASSISTANT HUMAIN A L’AGENT IA : 5 CHOSES CONCRETES
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CE QUI VA CHANGER AVEC LE COACHING DES ASSISTANTS AVEC L’I
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DE LA FORMULATION DES INSTRUCTIONS A LA FORMULATION DES PROMPTS : CE QUI CHANGE POUR LES MANAGERS
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ORGANISER LE TRAVAIL COLLECTIF ET OPTIMISER L’EXCELLENCE OPERATIONNELLE A L’ERE DE L’IA
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COMMENT CREER UN AGENT IA EN 5 ETAPES SIMPLES POUR UN MANAGER (SANS ETRE DEVELOPPEUR)
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TEST D'EVALATION 2
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De l'assistant RH humain à l'assistant RH IA
Comme un assistant RH classique, l'IA peut trier, analyser, recommander, alerter. La différence ? Elle le fait instantanément, 24h/24, et sur mesure. Vous apprendrez à déléguer intelligemment à un agent IA pour gagner du temps et monter en expertise RH.
$99.00

FOIRE AUX QUESTIONS !
Est-ce que les cours donnent droit à une certification?
Absolument ! A la fin de chaque module, il y a un test ! Une fois que vous passez le test, votre certificat est disponible automatiquement...Et vous pouvez le télécharger !
Est-ce qu'on peut payer par mobile money?
Bonne nouvelle ! Vous pouvez désormais payer facilement avec une carte bancaire prépayée, sans lien avec votre compte bancaire. Si vous préférez utiliser le Mobile Money, rendez-vous dans le menu, cliquez sur « Payer par Mobile Money » et vous serez redirigé vers la page de paiement dédiée. (Option disponible uniquement en Afrique de l’Ouest.)
Est-ce que vos certificats sont reconnus ?
Les certifications sont délivrés par H&C EXECUTIVE EDUCATION (du même groupe que UniversDigital qui vous offre les modules). H&C accompagne des entreprises leaders dans leurs secteurs comme Rawbank, Advans, Airtel, Orange, Ecobank, NSIA, Attijariwarfa, MTN, Advans, Baobab, AFG Bank, Activa, Sanlam- Allianz, ACEP, Neemba, Standard / Stanbic, Air Côte d'Ivoire…Et elles seront rassurées de savoir que vous avez reçu une certification.