Devenir un fin stratège relationnel

Prenez le contrôle de votre écosystème et créez un cadre de management et de développement efficace et profitable de vos relations.

S’approprier les clés de la politique

Ne soyez plus victime des manigances politiques qui font tomber les NAÏFS. Devenez un animal politique qui sait protéger et animer ses intérêts.

Optimiser son réseau et ses relations

Utilisez des méthodes de networking et de lobbying pour développer votre réseau et animer vos relations de façon profitable.

A propos du formateur

Hermann H. CAKPO a accompagné plusieurs entreprises en Afrique Centrale et de l’Ouest à se restructurer culturellement, structurellement et opérationnellement pour créer les conditions de la performance et la relance de la croissance. Il vient vous apporter ici l’expérience cumulée à travers plusieurs secteurs dont la Banque, l’Aéronautique, la logistique, les assurances, les télécoms, les solutions informatiques et le management des organisations internationales.

LE CONTENU DETAILLE DU MODULE CERTIFIANT

5 Chapters · 53 Lessons

  1. 1

    INTRO : L’ART DE REUSSIR EN FAISANT REUSSIR LES AUTRES

    1. (Included in full purchase)

      INTRO #

    2. (Included in full purchase)

      INTRO : CE QUE VOUS ALLEZ DECOUVRIR

    3. (Included in full purchase)

      POURQUOI LE DIRIGEANT DOIT CONSTAMMENT CHERCHER À RÉUSSIR AVEC LES AUTRES ET LES FAIRE RÉUSSIR AFIN DE RÉUSSIR LUI-MÊME ​

    4. (Included in full purchase)

      LES 9 DEFIS RELATIONNELS AUXQUELS TOUT DIRIGEANT EST CONFRONTE & COMMENT LES TRAITER​

    5. (Included in full purchase)

      LES 12 NOUVELLES PRESSIONS QUI PÈSENT SUR LES DG ET MEMBRES DE CODIR ET COMMENT LES GÉRER ​

    6. (Included in full purchase)

      LES 6 NOUVELLES PARTIES PRENANTES A PRENDRE EN COMPTE DANS LA GESTION D’ UNE ENTREPRISE DU 21è SIECLE​

    7. (Included in full purchase)

      LA MÉTHODE DU FAISEUR DE ROI POUR DONNER RAISON AUX GENS DE NOUS FAIRE RÉUSSIR ​

    8. (Included in full purchase)

      LES 9 NAÏVETÉS QUI FONT ÉCHOUER LES DIRIGEANTS « PEU AGILES » DANS CERTAINS CONTEXTES​

    9. (Included in full purchase)

      LA MÉTHODE DE LA DÉCEPTION SATISFAISANTE OU COMMENT NE DONNER RAISON À PERSONNE DE VOUS EN VOULOIR​

    10. (Included in full purchase)

      LES FAUX PAS À ÉVITER AFIN QUE VOS ALLIÉS POTENTIELS / TRADITIONNELS NE VOUS LÂCHENT PAS ​

    11. (Included in full purchase)

      TEST D'EVALUATION 0

  2. 2

    PARTIE #1 : REUSSIR AVEC LE CONSEIL D’ADMINISTRATION ET LES ACTEURS CLES AU GROUPE

    1. (Included in full purchase)

      LES 2 QUESTIONS AUXQUELLES LA REPONSE DOIT ETRE "OUI" POUR AVOIR LA CONFIANCE DU CONSEIL

    2. (Included in full purchase)

      LA MÉTHODE EN 8 ÉTAPES POUR MONITORER LES ATTENTES DE SON CONSEIL D’ADMINISTRATION ET OPTIMISER SA CRÉDIBILITÉ PERFORMANTE​

    3. (Included in full purchase)

      LES 8 PRESSIONS INUTILES QUE LES DIRIGEANTS SE METTENT DANS LES RAPPORTS AVEC LE CONSEIL D’ADMINISTRATON​

    4. (Included in full purchase)

      LES PEURS INUTILES À NE PAS AVOIR DANS SES RAPPORTS AVEC LE CONSEIL D’ADMINISTRATION​

    5. (Included in full purchase)

      LES SIGNAUX POSITIFS QUE VOUS DEVEZ ENVOYER AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE VOTRE ENTREPRISE MÊME SI VOUS N’ÊTES PAS DIRECTEUR GÉNÉRAL​

    6. (Included in full purchase)

      LES 4 QUESTIONS CRITIQUES POUR RENTRER DANS LA DYNAMIQUE DE LA PREPARATION D’UN CONSEIL D’ADMINISTRATION

    7. (Included in full purchase)

      LES 4 MENSONGES QUE VOUS DEVEZ ARRETER DE DIRE LORS DE VOS SESSIONS DE CONSEIL D’ADMINISTRATION

    8. (Included in full purchase)

      LES 4 SURPRISES QUE LES MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DETESTENT…

    9. (Included in full purchase)

      TRAITER LES SUJETS DELICATS EN CONSEIL D’ADMINISTRATION : GERER L’AVANT, LE PENDANT ET L’APRES…​

    10. (Included in full purchase)

      AVANT D’ALLER EN CONSEIL : 6 CHOSES QUE VOUS DEVEZ FAIRE LORSQUE VOUS AVEZ GAFFE OU NE POUVEZ PAS ATTEINDRE VOS OBJECTIFS​

    11. (Included in full purchase)

      LA METHODE DE L’ACTUALISATION DE LA DOULEUR POUR NE PLUS AVOIR PEUR DE SE FAIRE LAMINER EN CONSEIL D’ADMINISTRATION​

    12. (Included in full purchase)

      LA METHODE DE LA SATISFACTION STRUCTUREE POUR ETRE A L’AISE EN CONSEIL D’ADMINISTRATION​

    13. (Included in full purchase)

      LA METHODE DE L’ARBITRAGE DYNAMIQUE POUR MAITRISER LES PRESSIONS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

    14. (Included in full purchase)

      COMMENT UTILISER LA MÉTHODE DE LA RÉUNION AVANT LA RÉUNION POUR PRÉPARER ET RÉUSSIR SES RÉUNIONS DE CONSEIL D’ADMINISTRATION​

    15. (Included in full purchase)

      COMMENT UTILISER LA MÉTHODE DU PARRAINAGE OPTIMISÉ POUR SOLIDIFIER SES PROTECTIONS AU SEIN DU CONSEIL D’ADMINISTRATION​

    16. (Included in full purchase)

      TEST D'EVALUATION 1

  3. 3

    PARTIE #2 : REUSSIR AVEC SON CODIR (ET AU CODIR) et faciliter les relations avec ses collaborateurs et partenaires sociaux…

    1. (Included in full purchase)

      INTRO # REUSSIR AVEC LES AUTRES ET LES FAIRE REUSSIR

    2. (Included in full purchase)

      CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR AU SUJET DE L’ENGAGEMENT DES MEMBRES DU CODIR ET DES COLLABORATEURS…​

    3. (Included in full purchase)

      LA LOI DE LA CORRESPONDANCE EN LEADERSHIP...​

    4. (Included in full purchase)

      L’ART DE SE FAIRE RESPECTER OU POURQUOI VOUS AVEZ DU MAL​

    5. (Included in full purchase)

      LE PARCOURS DE LEADERSHIP A FAIRE AVEC CHAQUE COLLABORATEUR POUR DEVENIR UN EXEMPLE ET UNE AUTORITE A SUIVRE​

    6. (Included in full purchase)

      5 ETAPES POUR RENFORCER SON AUTORITE MORALE​

    7. (Included in full purchase)

      POURQUOI LA PROXIMITE EST LA MEILLEURE METHODE POUR AVOIR L’ADHESION​

    8. (Included in full purchase)

      LES 4 PECHES MIGNONS DE L’EFFORT POUR ASSURER LA GENERALISATION DE LA QUALITE​ DES COLLABORATEURS…​

    9. (Included in full purchase)

      LA METHODE DE LA PRESENCE ET DE LA CONSULTATION REGULIERE POUR EVITER L’EFRITEMENT SOCIAL ET LA PERTE DE LA CONFIANCE DES EQUIPES​

    10. (Included in full purchase)

      TEST D'EVALUATION 2

  4. 4

    PARTIE #3 : REUSSIR AVEC LES AUTRES PARTENAIRES A LA PERFORMANCE : CLIENTS, fournisseurs, BANQUIERS & les nouveaux groupes de pression

    1. (Included in full purchase)

      INTRO PARTIE #3

    2. (Included in full purchase)

      5 BASES D’OPTIMISATION DES RELATIONS D’AFFAIRES​

    3. (Included in full purchase)

      L’APPROCHE AGILE EN SUPPLIERS MANAGEMENT​

    4. (Included in full purchase)

      6 ATTENTES DES CLIENTS POUR DEVELOPPER LA CULTURE CLIENT​

    5. (Included in full purchase)

      6 ATTITUDES DE VOS PARTENAIRES D’AFFAIRES QUI NE DOIVENT PAS VOUS CHOQUER​

    6. (Included in full purchase)

      DEPENDANCE A L’EGARD D’UN PARTENAIRE : COMMENT VARIER SES PARTENARIATS POUR EVITER D’ETRE COINCE OU DE SE FAIRE CHANTER​

    7. (Included in full purchase)

      CHECKLIST DE RELATION EFFICACE AVEC LE BANQUIER POUR ETRE SUR DE REUSSIR AVEC LUI ET L’AVOIR AVEC SOI​

    8. (Included in full purchase)

      TEST D'EVALUATION 3

  5. 5

    PARTIE #4 : NETWORKING, RELATIONS INSTITUTIONNELLES, AGILITE DIPLOMATIQUE & GESTION DES PRESSIONS & ENVIRONNEMENTS DIFFICILES

    1. (Included in full purchase)

      INTRO PARTIE #4

    2. (Included in full purchase)

      REUSSIR DANS DES ENVIRONNEMENTS DIFFICILES / COMMENT S’Y PRENDRE​

    3. (Included in full purchase)

      MILEUX D’AFFAIRES & GESTION DES PRESSIONS : LES 5 CHOSES QUI NE DOIVENT PAS VOUS CHOQUER​

    4. (Included in full purchase)

      METHODES OPTIMISEES DE RESEAUTAGE ET DE DIPLOMATIE 4.0​

    5. (Included in full purchase)

      COMMENT REUSSIR A AVOIR DES FAVEURS EXCEPTIONNELLES LA OU LES AUTRES SONT COINCES​

    6. (Included in full purchase)

      COMMENT ALTERNER LE PROFIL BAS ET LA FINESSE STRATEGIQUE POUR EVITER D’AVOIR DES ENNEMIS INUTILES ET NUISIBLES​

    7. (Included in full purchase)

      POURQUOI L’ARGENT NE REGLE PAS TOUT ET QUELS SONT LES VRAIS LEVIERS RELATIONNELS​

    8. (Included in full purchase)

      TEST D'EVALUATION 4

Devenez le maitre de management politique et du réseautage huilé pour réussir avec les autres !

Soyez celui ou celle que les gens sont heureux d’aider et de faire réussir parce qu’il ou elle sait comment servir les intérêts des gens, manager les relations de façon profitable et durable pour réussir, réussir avec les autres et les faire réussir !

$97.00

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FOIRE AUX QUESTIONS !

Est-ce les cours donnent droit à une certification?

Absolument ! A la fin de chaque module, il y a un test ! Une fois que vous passez le test, votre certificat est disponible automatiquement...Et vous pouvez le télécharger !

Est-ce qu'on peut payer par mobile money? 

Bonne nouvelle ! Vous pouvez désormais payer facilement avec une carte bancaire prépayée, sans lien avec votre compte bancaire. Si vous préférez utiliser le Mobile Money, rendez-vous dans le menu, cliquez sur « Payer par Mobile Money » et vous serez redirigé vers la page de paiement dédiée. (Option disponible uniquement en Afrique de l’Ouest.)

Est-ce que vos certificats sont reconnus ?

Les certifications sont délivrées par H&C EXECUTIVE EDUCATION (du même groupe que UniversDigital qui vous offre les modules). H&C accompagne des entreprises leaders dans leurs secteurs comme Rawbank, Advans, Airtel, Orange, Ecobank, NSIA, Attijariwafa, MTN, Baobab, AFG Bank, Activa, Sanlam- Allianz, ACEP, Neemba, Standard / Stanbic, Air Côte d'Ivoire…Et elles seront rassurées de savoir que vous avez reçu une certification.